چرا كاركنان سازمان را ترك مي كنند

چرا کارکنان سازمان را ترک می کنند


7 دلیل پنهان که پول هیچیک از آنها نیست

جرقه های تصمیم قطع ارتباط چه زمان در ذهن کارکنان پدید می آید؟

بعد از اینکه...
1- برای ارتقاء در سازمان نادیده گرفته می شوند.
2- درمی یابند که شغلشان مطابق انتظاراتشان نیست.
3- از زمزمه های انتقالشان به بخش های دیگر سازمان آگاهی می یابند.
4- با خواسته انجام کاری غیراخلاقی مواجه می شوند.
5- با آزار جنسی یا تبعیض نژادی روبرو می شوند.
6- از تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای مشاغل مشابه خود در سازمان آگاهی می یابند.
7- احساس می کنند اختیاراتی ناچیز و بی اهمیت در شغل خود دارند.
8- با رئیس خود به اختلاف نظر می رسند.
9- با همکاران خود به تعارض می رسند.
10- در ارزیابی عملکرد، به ناحق رتبه ای پائین کسب می کنند.

منبع: مدیریت دانش سازمانی