en

می‌توان گفت برای نخستین بار لغت «بهره وری» توسط فردی به نام «کوئیزنی» در سال ۱۷۷۶ (میلادی) بکار برده شد. بیش از یک قرن بعد یعنی در سال ۱۸۳۳ (میلادی) فردی به اسم «لیتر» بهره‌وری را «قدرت و توانایی تولید کردن» تعریف کرد. بایستی توجه داشت که واژه بهره‌وری با گسترش انقلاب صنعتی و جهت افزایش سودمندی حاصل از نیروی کار, سرمایه و مواردی از این دست گسترش یافت. بر خلاف پندار برخی افراد بهره‌وری فقط برای صنایع نیست بلکه بهره وری سطوح مختلفی دارد و همه افراد در همه سطوح نقش دارند یعنی اینکه افراد می‌توانند با تفکر، ابداعات و نوآوری‌های خود عملاً در چند سطح گوناگون موثر واقع گردند.
تكنولوژي ،نيروي انساني كارآمد،رهبري صحيح از عوامل مهم ساختار يكـ سازمان به شمار ميروند،بهروي به معناي ساختن با حداقل و ايجاد يكـ بازخور حداكثر و اين ميسر نخواهد شد مگر عاملهاي فوق ذكر را رعايت نماييم.
سازمانها بايد كاركنان را شناسايي نمايند تا متوجه نوع تيپ شخصيتي آنها شوند تا بتوانند مهرهاي در دست را در يكـ فضاي مناسب قرار دهند تا قدرت بهروي افزايش يابد.
با وجود موانع و بحرانهاي فراواني كه سازمانها را تهديد ميكند مي توان سازماني بهرور و اثر بخش و پر كارايي ساخت اين امر زماني ميسر مي شود كه سازمانها منعطف پذير باشند ونسبت به موقعيت تصميم بگيرند.
راههايي براي افزايش بهروري:
1 استفاده از الگوههاي موثر رقبا
2 تشكيل تيم نوآور و خلاق
3 تكنولوژي
4 استفاده از مدير عامل اثر بخش و با تجربه
5تمركز منابع كمياب در جهت صحيح
6كوتاه كردن خط توليد و تبديل كردن بخش هاي بزرگ به بخش هاي كوچك و مستقل(در شركتهاي بزرگ)
7 تغذيه و ميزان سلامت روان كاركنان
8 تفويض اختيار و غير متمركز كردن كاركنان و از بين بردن سلسه مراتب
فواید بهره‌وری برای سیستم‌های دولتی و شرکتها را می‌توان به شرح ذیل برشمرد:
افزایش سود و درآمد
کاهش هزینه‌ها
افزایش تقاضا
رضایت شغلی کارکنان
سرعت عمل کارکنان
دقت عمل کارکنان
ایجاد رقابت سالمتر
ارتقای شغلی کارکنان
ایجاد محیط کاری جذاب
آموزش عمومی کارکنان
افزایش حقوق و دستمزد
افزایش کیفیت (مرغوبیت و مطلوبیت)کالاها وخدمات
ثبات قیمتها و یا حتی کاهش آن
افزایش سطح رفاه عمومی جامعه
افزایش درآمد وسود
رضایت عمومی افراد
رونق اقتصادی
افزایش تولید و ارائه خدمات
ثبات اقتصادی در بازار جهانی
ایجاد اشتغال
توسعه صنعتی
سازمان يـكـ عامل زنده ميباشد بايد تاكيد بر روابط و ايجاد يك سيستم باز وجود داشته باشد ايجاد يكـ رابطه دوستي و صميمي ميان كاركنان و رهبران سازمان و از بين بردن رئيس و مرئوسي ميتواند موجب بهروي كل شود ايجادفرهنگ نگرش مثبت و طرز تلقي درست موجبات بهروري را فراهم مينمايد.

تاریخ ارسال: 1392/4/8
تاریخ بروزرسانی: 1392/4/8
تعداد بازدید: 1716

اشتراک گذاري اين صفحه telegram google+ facebook linkedin twitter

نظرات کاربران

علیرام تابان فر 1396/4/31 14:14:59

نرم افزار طلوع در شهرستانها هم نمایندگی داره؟

مدیر سایت 1396/5/1 15:35:48

در حال حاضر شرکت نرم افزاری ایده پرداز طلوع در تعداد محدودی از شهرستان ها دارای نمایندگی فروش جهت سیستم مدیریت ارتباط با مشتریان (نرم افزار CRM) می باشد.

در صورت علاقمندی جهت کسب نمایندگی فروش محصولات ما می توانید با شرکت تماس بگیرید.

محصولات ما :

1- سیستم مدیریت ارتباط با مشتریان طلوع (نرم افزار CRM)

2- سیستم مدیریت کارت وفاداری

3-سیستم باشگاه مشتریان

4- صندوق خرید

5- صندوق فروش

6- فروشگاه اینترنتی

7- سیستم مدیریت محتوا و وب سایت

8- سیستم مدیریت انبار

9- سیستم حسابداری

10- سیستم خزانه داری

و دهها ماژول محتلف دیگر که می تواند به صورت کامل در مدیریت سازمان شما نقش داشته باشد.

سعید مهراب 1396/4/13 23:21:59

بهترین نرم افزارهای مشتریان به این امر کمکی می کنند؟

مدیر سایت 1396/4/17 15:53:29

نرم افزار crm وباشگاه مشتریان طلوع می توانند در امر مدیریت مشتریان مفید باشند

هلیا رزمجو 1396/4/13 23:19:49

چطور میشه به فرآیند های سازمان سرعت داد ؟

مهدی هرندی ذاکر 1396/4/13 23:16:05

متن عالی بود در صورت امکان کارکرد crm و اتوماسیون اداری را در بهره وری توضیح دهید.

ارسال نظر

درخواست دمو

درخواست دمو