en
نقش نرم افزارهای اداری و CRM ها در نظم بخشیدن به عملکرد پرسنل

نقش نرم افزارهای اداری و CRM ها در نظم بخشیدن به عملکرد پرسنل

نتیجه گیری از فرآیندهای اداری و رسیدن به هدف های از پیش تعیین شده در هر مجموعه و سازمان، همواره در گرو پیگیری های مداوم  از سطوح بالاتر هرم ها و چارت های سازمانی از دیگر سطوح و پست ها بوده است.

شرح وظایف و برنامه ریزی های کوتاه مدت برای رسیدن به اهدافی که به عملکردهای روزانه و مداوم بستگی دارد همواره دغدغه اداره کنندگان مجموعه ها بوده و هست. از سویی ارزیابی عملکرد بدون در دست داشتن مستندات و ریز امور انجام شده به دشواری امکانپذیر است. کما اینکه در دنیای امروز مشغله و امور بیرونی شرکتها فرصتی برای شیوه های پیشین و منسوخ پیگیری انجام وظایف باقی نگذاشته است. اینجاست که نرم افزارهای اداری و سیستم توزیع وظایف و مکاتبات درون سازمانی به انجام وظایف پرسنل نظم و سرعتی دو چندان بخشیده است و راندمان بهره وری و اثربخشی کارکنان یا همان نیروی انسانی دستخوش تغییرات مثبت و رو به رشد شده است.

مکانیزه شدن پیگیری ها و مکاتبات داخلی و کارتابل ها علاوه بر سرعت و نظم بیشتر کاهش ضریب خطای انسانی را نیز به ارمغان آورده و ساعات کار مفید را افزایش داده است.

همانگونه که قبلا نیز اشاره شد کارتابل و وظایف در نرم افزار  شرکت ایده پرداز طلوع (CRM)؛ با امکان تعریف وظیفه، نمایش وظایف امروز، آتی ، وظایف تکمیل شده و وظایف تکمیل نشده، مشاهده وظایف تمام کاربران توسط مدیران سیستم و ارجاع وظیفه به دیگر کاربران، نظارت بر روند پیگیری کارکنان توسط مدیر، پیوست کردن فایل ضمیمه در هر وظیفه، بررسی سوابق یک وظیفه توسط مدیر، تعریف آلارم برای هر وظیفه، تعریف زمان شروع، ارجاع، سررسید، یادآوری، تکمیل برای هر وظیفه، و همچنین تعیین اولویت برای هر وظیفه با توجه به درجه اهمیت آن در نرم افزار CRM، به این امر تحقق بخشیده است.

"به مشتری خدمت کن ، به همین سادگی"؛ این شعار مجموعه ایده پرداز طلوع است. از طریق راههای ارتباطی ذکر شده در سایت پاسخگوی سوالات و راهنمای شما هستیم .

تاریخ ارسال: 1396/5/10
تاریخ بروزرسانی: 1396/5/10
تعداد بازدید: 273

اشتراک گذاري اين صفحه telegram google+ facebook linkedin twitter

ارسال نظر

درخواست دمو

درخواست دمو CRM