محبوبه عمیدی: زمانی که شرکت بین‌المللی بهداشتی‌-‌غذایی Unilever به دنبال ایده‌های تازه‌ای برای ساخت تبلیغ تلویزیونی میان‌وعده جدید این شرکت بود، تصمیم گرفت تا به این منظور روش غیرمتعارفی را به کار گیرد. یونیلور برای اجرای این ایده نماینده ‌15 ساله تبلیغاتی این شرکت را کنار گذاشت و در عوض به سراغ وب‌سایت IdeaBounty.com رفت،یک بازار آنلاین نه‌چندان شناخته‌شده برای خلق ایده‌های تازه توسط کاربران عادی و فروش آنها به شرکت‌های متقاضی.

در این بازار آنلاین، شرکت‌ها و یا اشخاص حقیقی پرسش‌های مورد نظرشان را مطرح می‌کنند و سپس به انتظار می‌نشینند تا کاربران، بهترین ایده‌های ممکن را مطرح کنند. پس از اتمام مهلت تعیین‌شده، درخواست‌کننده بهترین ایده‌های طرح‌شده را انتخاب کرده و مبلغ تعیین‌شده را به طراح یا طراحان بهترین ایده‌ها می‌پردازد.

به گزارش نیوساینتیست، رقابت برای ارائه بهترین ایده تبلیغاتی به یونیلور با اعلام بیش از هزار ایده در آذرماه امسال به پایان رسید و این شرکت مبلغ 15 هزار دلار/ 15 میلیون تومان به دو ایده از بهترین نظرات مطرح‌شده پرداخت کرد. تبلیغات تلویزیونی تازه یونیلور برای میان‌وعده جدید تولید‌شده توسط این شرکت که Peperami نام دارد، از ماه‌های آینده در تلویزیون سراسر جهان به نمایش در خواهد آمد.

با این مثال ساده به دنیای مشاغل آنلاین خوش آمدید، جایی که در آن نیروی کار مجازی از هر گوشه این کره خاکی فعالیت‌های گوناگون را به عهده می‌گیرد و آن را با حداقل هزینه به انجام می‌رساند.

امنیت کاری در فضای آنلاین
در حال حاضر بحث مشاغل آنلاین به دلیل نگرانی از سوءاستفاده برخی کارفرمایان مجازی از کارکنان به بخشی از عناوین اصلی روزنامه‌ها تبدیل شده است، از میان این سرخط‌ها می‌توان به استفاده از کارکنان ناآگاه جهت انجام فعالیت‌هاى غیرقانونى یا عدم پرداخت دستمزد منصفانه به افراد اشاره کرد.

با این حال تحقیق انجام‌شده توسط جان هورتون از دانشگاه هاروارد نشان می‌دهد که واقعیت می‌تواند شکل دیگری نیز داشته باشد. این تحقیق با طرح پرسشی از فعالان در بخش Mechanical Turkسایت آمازون که بر پایه استفاده از مهارت‌های انسانی در انجام اموری که برای ماشین انجام آنها سخت یا غیرممکن است، انجام شده است. جان هورتون از کارکنان این بخش خواسته تا نظرشان را در مورد کارفرمایان آنلاین و آفلاین اعلام کنند و بگویند کدام یک با آنها برخورد منصفانه‌تری داشته است؟

پاسخ‌ها شگفت‌انگیز بودند، بسیاری از این افراد معتقد بودند کارفرمایان آنلاین حداقل برخوردی خوب و مناسب در حد کارفرمایان دیگر و حتی بهتر از آنها با کارکنان‌شان دارند. (البته شاید هزینه قابل‌توجه این تحقیق و نرخ بالای دستمزد پرداخت‌شده به پاسخ‌دهندگان توسط هورتون نیز این پاسخ‌ها را تحت‌الشعاع قرار داده باشد!)

کار در دنیای دیجیتال
نتایج بالقوه فعالیت‌های آنلاین می‌تواند بسیار ‌وسیع باشد: مشاغل دیجیتال به تمامی افرادی که به کامپیوتر دسترسی دارند، اجازه می‌دهند از خانه یا هر جای دیگری که امکان اتصال به اینترنت وجود دارد و در هر زمان که شرایط مناسب‌تری دارند، فارغ از اینکه ساکن کدام گوشه کره زمین هستند، به کار بپردازد. مشاغل آنلاین این قابلیت را دارند که زندگی بسیاری از ساکنان کشورهای در حال توسعه را دگرگون کنند. اما ببینیم مبتدی‌ها و حرفه‌ای‌ها در دنیای دیجیتال به دنبال چه نوع مشاغلی می‌گردند؟

در پایین‌ترین قسمت این فهرست، احتمالا فعالیت‌های تکرارى قرار خواهند گرفت که نیاز به مهارت چندانی ندارند و می‌توان آنها را در مکانیکال‌تورک آمازون جستجو کرد. فعالیت‌هایی که اغلب از عهده ماشین خارج هستند، ولی یک کاربر انسانی به سادگی قادر به انجام آنهاست. این خدمات می‌تواند شامل رونویسی نامه‌های الکترونیکی صوتی باشد که برای فرد، تقریبا ساعتی 40 دلار/ 40 هزار تومان درآمد ایجاد خواهد کرد یا حذف محتوای نامناسب از شبکه‌های اجتماعى که ارزشی معادل 2 سنت/20 تومان به ازای هر گزارش دارد، یا طراحی فضای اطراف اشیاء در تصاویر دیجیتال که هر کدام 5 سنت/50 تومان ارزش دارد.

مکانیکال‌تورک که در سال 2005/ 1384 راه‌اندازی شده، به موفقیت‌های چشم‌گیری دست پیدا کرده و به منبع باارزشی از کار و مشاغل مرتبط با فضای دیجیتال تبدیل شده است، آنقدر که بتواند الهام‌بخش ایجاد وب‌سایت‌های واسطه‌ای مانند Crowdflower بشود. این سایت‌ می‌تواند هدایت جمعی کارکنانی که به عنوان مثال برچسب تصاویر را تهیه می‌کنند یا دستورهای غذایی را برای سایت‌های آشپزی دسته‌بندی می‌کنند، به عهده بگیرد و علاوه بر این که در انجام صحیح وظایف به کارکنان کمک می‌کند، با کنترل نهایی کار، کارفرما را از دقت و صحت فعالیت انجام شده مطمئن کند.

طوفان کاترینا
وب‌سایت‌های دیگری هم وجود دارند که مبالغ بیشتری را به کارکنان آنلاین پرداخت می‌کنند و به همین دلیل هم تنها با حرفه‌ای‌ها کار می‌کنند؛ مانند LiveOps که یک مرکز تلفن مجازی ایجاد کرده و ارائه تمامی خدمات و هدایت مکالمات اینترنتی را به کمک اپراتورهایی از سراسر جهان به عهده دارد.

سال 2005 / 1384 که طوفان کاترینا خرابی‌های بسیاری را در منطقه نیواورلئان به بار آورد، به 300 نفر از کارکنان مجازی این سایت وظیفه پاسخ‌گویی به تماس‌های دفتر صلیب‌سرخ محول شد، این در حالی بود که تلفن‌های دفتر اصلی این مرکز به دلیل ترافیک بالای تماس‌ها قادر به پاسخ‌گویی به تمامی درخواست‌ها نبود. بد نیست بدانید این مرکز تماس مجازی تنها ظرف مدت 3‌ساعت ایجاد شده بود.

از دیگر وب‌سایت‌هایی که امکان دسترسی به کارکنان حرفه‌ای آزاد دارای توانایی‌هایی مانند طراحی گرافیک، ویرایش و تصحیح متون یا خدمات قانونی را در سراسر جهان به شرکت‌ها می‌دهند، می‌توان از Elance نام برد. نرخ‌ خدمات حرفه‌ای این سایت از چندین دلار تا صدها دلار در ساعت متغیر است.

سال گذشته نیز وب‌سایت Speaklike ارائه خدمات ترجمه را با شکلی مشابه در فضای آنلاین آغاز کرد. اگر مایل باشید می‌توانید با استفاده از این سایت توییت‌هایتان را به زبان‌های گوناگون ترجمه کنید، البته باید به ازای هر توییت ترجمه‌شده 25 سنت به این سایت بپردازید.

غذا در شرایط بی‌وزنی
در بالاترین قسمت این فهرست هم وب‌سایت‌هایی مانند IdeaBounty و InnoCentive جای می‌گیرند. وب‌سایت‌هایی که تنها بهترین افراد را جذب می‌کنند و در قبال آن رقم بالایی نیز می‌پردازند.

اینوسنتیو که از سال 2001/ 1380 تاکنون مشغول به کار است، بازاری مجازی برای ذهن‌های هوشیاری است که می‌توانند با پیچیده‌ترین پرسش‌های بشر قرن بیست‌و‌یکم دست و پنجه نرم کنند و به پاسخ نهایی برسند. یکی از کاربران این سایت، سازمان هوانوردی و فضانوردی ایالات متحده «ناسا» است که بخش‌های متعددی را به پرسش‌های جداگانه‌ای اختصاص داده است. به عنوان مثال ناسا 30 هزار دلار جایزه برای امکان پیش‌بینی فعالیت‌های خورشیدى اختصاص داده و 15 هزار دلار نیز براى روش تازه نگه‌داشتن غذای فضانوردان پیش‌بینی شده است.

بنیاد راکفلر نیز جایزه‌ای 20 هزار دلاری براى طراحی یک مخزن کم‌هزینه پیشنهاد کرده که بتواند آب باران را در زمین‌هاى مرطوب هندوستان جمع‌آوری کند. جایزه دیگری هم به همین ارزش برای کسی پیش‌‌بینی‌شده که بتواند راهی برای حفظ ذرت در برابر آفات نباتی ارائه کند.

اگر شما هم گمان می‌کنید پاسخ یکی از این پرسش‌ها را می‌توانید پیدا کنید، بد نیست به جمع کارکنان آنلاین بپیوندید و آینده موفق کاری‌تان را در فضای مجازی رقم بزنید. اگر هم نه پاسخ به این سئوال‌ها از عهده شما خارج است، میلیون‌ها شاید میلیاردها انسان دیگر در سراسر جهان زندگی می‌کنند که می‌توانند سخاوت‌مندانه جای شما را بگیرند و جایگاه پیشین را در کسب و کار آنلاین به شما بسپارند!

خبر آنلاین