شرکت نرم افزاری ایده پرداز طلوع - مقالات

1392/3/25

۱۰۱ نکته مدیریت تغییر

۱۰۱ نکته مدیریت تغییر خلاصه:امروزه تغییر مهم‌ترین عامل مؤثر در مدیریت كسب و كار موفق محسوب می‌شود. سازمان‌ها (و افراد شاغل در آنها) باید نگرش مثبتی نسبت به مساله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود در بازارهای…

1392/3/8

الگوهایی موثر برای مدیریت تغییر

الگوهایی موثر برای مدیریت تغییر فرآیند تغییر حتی به قوی‌ترین سازمان‌ها نیز فشار و استرس وارد می‌کند و رهبران را به تکاپو می‌اندازد. همچنین افرادی را که باید در مورد این تغییر متقاعد شوند. رهبران که این روزها با فشار…

1391/11/14

جانشین پروری؛ کلید نجات در بحران استعدادها

مولف/مترجم: مرجان معالی تفتی؛ محمد تاج الدین موضوع: مدیریت استعداد سال انتشار(میلادی): 2008 وضعیت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبیر-سال نوزدهم-شماره 199 تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.com مقدمه: استراتژی‌های…

1391/8/21

مدیریت تحول در برنامه ریزی منابع سازمان

عنوان مقاله: مدیریت تحول در برنامه ریزی منابع سازمان مولف/مترجم: رضا خدایی محمودی موضوع: مدیریت تغییر / برنامه ریزی منابع سازمان ERP سال انتشار(میلادی): 2007 وضعیت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبیر-سال هجدهم-شماره 187 تهیه و تنظیم: پایگاه…

1391/8/21

هفت افسانه درباره مدیریت تغییر

عنوان مقاله: هفت افسانه درباره مدیریت تغییر مولف/مترجم: ترجمه: مهدی یزدان شناس موضوع: مدیریت تغییر سال انتشار(میلادی): 2007 وضعیت: تمام متن منبع: JARRETT, M. "THE SEVEN MYTHS OF CHANGE MANAGEMENT", BUSINESS STRATEGY REVIEW, VOL.14, NO.4, (2003). تهیه و تنظیم: پایگاه…

1391/8/21

مدیریت تغییر فناوری

عنوان مقاله: مدیریت تغییر فناوری مولف/مترجم: ترجمه: مهدیه خسروی موضوع: مدیریت تغییر سال انتشار(میلادی): 2008 وضعیت: تمام متن منبع: www.projectperfect.com.au تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.com چکیده: این نوشتار نگاهی است هدفمند…

1391/8/21

۱۰۱ نکته مدیریت تغییر

الگوهایی موثر برای مدیریت تغییر

جانشین پروری؛ کلید نجات در بحران استعدادها

مدیریت تحول در برنامه ریزی منابع سازمان

هفت افسانه درباره مدیریت تغییر

مدیریت تغییر فناوری

رهبری تغییر

مدیریت و رهبری تحول

دلایل ارتباطی هفت گانه عدم ایجاد تغییر در سازمانها

درخواست دمو